고객 지원
자주 묻는 질문
궁금한 점이 있으신가요?
업무 범위, 진행 가능 여부, 견적 문의 등 기본적인 문의는 유선·문자·메일 등을 통해 가능하며, 별도 비용이 발생하지 않습니다.
다만 구체적인 사안에 대한 법적 판단, 대응 방향 검토, 자료 검토가 필요한 경우에는 정식 상담으로 진행됩니다. 정식 상담은 원칙적으로 대면 상담을 기준으로 하며, 사전 예약제로 운영됩니다.
[상담 신청 방법]
전화·문자·메일 또는 네이버 플레이스 예약을 통해 상담을 신청하실 수 있습니다.
[상담 가능 시간]
상담은 평일 09:00~18:00 영업시간 중 진행됩니다.
다만 사안의 긴급성이나 일정상 필요가 있는 경우, 시간 및 장소는 별도 협의가 가능합니다.
[상담료]
상담료는 110,000원/1시간입니다.
최초 상담 후 사건 위임 또는 자문계약이 체결되는 경우, 별도 상담료는 발생하지 않습니다.
해고·징계·임금체불·직장 내 괴롭힘 등 분쟁이 이미 발생한 경우 뿐만 아니라, 발생할 위험이 있는 경우, 근로계약서·취업규칙·임금체계·근로시간 제도 등 사전에 점검이 필요한 경우에도 상담이 필요합니다.
특히 직원 수가 증가하거나 조직 운영 방식을 바꾸고자 하는 경우에는 인사·노무 리스크를 미리 점검하는 것이 중요합니다.
기업 자문은 회사의 규모(상시 근로자 수), 노동조합 유무 및 개수, 업종, 인사·노무 이슈 현황, 필요한 업무 범위에 따라 계약 방식과 자문료가 달라질 수 있습니다.
일반적으로는 최초 상담 또는 미팅을 통해 회사의 현황과 필요한 서비스 범위를 확인한 후, 자문 범위와 진행 방식을 협의하여 계약을 체결합니다.
가능합니다.
정기 자문계약이 아니더라도 징계·해고, 직장 내 괴롭힘 조사, 취업규칙 개정, 임금체계 검토, 노동청 진정, 노동위원회 사건 등 개별 사안에 대한 단건 자문 또는 사건 대리가 가능합니다.
사안에 따라 필요한 자료는 다르지만, 일반적으로 근로계약서, 연봉계약서, 취업규칙 등 각종 내규, 단체협약(유노조 사업장), 임금명세서, 급여대장, 근태자료, 관련 이메일·메신저 내역, 회사 공문, 통보서 등이 도움이 됩니다.
상담 신청 후 사안에 맞는 필요 자료를 별도로 안내드립니다.
단순한 업무 범위나 견적 문의는 전화·문자·메일로 가능하지만, 구체적인 법적 판단은 관련 자료와 사실관계 확인이 필요합니다.
따라서 사안별 법적 검토나 대응 방향 안내는 정식 상담 또는 자문 절차를 통해 진행됩니다.
기본적인 업무 범위와 일반적인 견적 문의는 비용 없이 가능합니다.
다만, 서비스에 관한 구체적 비용은 업무의 범위, 난이도, 소요 시간, 쟁점의 수, 사건의 진행 단계 등을 고려하여 정식 상담 후 결정됩니다.