노동문제 해결의 시작과 끝,
ASCENT labor consulting
어센트 노무 컨설팅은 단순한 법률 문제 대응을 넘어 기업의 안정적 운영과 합리적 노무 관리,
노동 분쟁의 현실적 해결 방향을 함께 고민합니다.
Employment Contract
근로계약서 설계
- 업종별·직종별·고용형태별 근로계약서
- 포괄임금·고정OT 등 임금체계 적정성 판단
- 프리랜서·용역 계약서 및 적법도급 구조 설계
- 보안서약서, 영업비밀보호서약서, 개인정보동의서
- 사이닝보너스 약정서, 경업금지 약정서 등
- 근로자성, 불법파견 리스크 검토
Rules of Employment
취업규칙 제·개정
사업장 특성·현황을 반영하여 취업규칙 및 각종 인사 규정을 제·개정합니다.
취업규칙은 분쟁 발생 시 중요한 기준이 되는 만큼 실제 운영 가능한 규정 체계를 구축합니다.
- 취업규칙 및 각종 서식
- 인사규정, 상벌규정
- 급여규정, 여비규정, 복리후생규정
- 보안규정
- 노사협의회 규정 등
Toxic Employee
문제 근로자 대응
사업장 내 문제 근로자 이슈에 대해
내용증명 회신, 징계절차 설계, 인사조치 리스크 검토부터 노동청·노동위원회 분쟁 대응까지,
실행 가능한 방안을 중심으로 전 과정을 코칭합니다.
- 공문·내용증명 회신 전략 수립 및 문안 작성
- 법적 분쟁에서의 유불리를 고려한 증빙 구조 및 대응 방향 설계
- 징계·인사조치의 적법성 사전 검토
- 징계위원회 절차 설계
- 징계위원회 시나리오 및 현장 대응 가이드 제공
- 노동청 및 노동위원회 분쟁 대응 전략 코칭
- 재발 방지를 위한 제도 개선 방향 제시
Labor Case Representation
노동사건 대리·대응
노동 분쟁 발생 시, 초기 대응 방향 설정부터
사건 수행까지 전 과정을 지원합니다.
대리인으로서 최선의 결과를 도출합니다.
- 부당해고, 부당징계, 부당전보 등
- 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 등
- 과로사 등 산업재해 신청 대리 및 대응
- 고용보험 피보험자격 확인 청구 대리 및 대응
- 기타 노동관계법령상 권리구제 및 심판 청구에 관한 대리