Service
기업 서비스
직원 채용부터 퇴직까지 모든 과정에 함께하는 노무 파트너
Service 1
근로계약서 및 각종 계약 설계
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업종별·직종별·고용형태별 근로계약서
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포괄임금·고정OT 등 임금체계 적정성 판단
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프리랜서·용역 계약서 및 적법도급 구조 설계
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기간제 근로계약서, 시용계약서, 수습계약서
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보안서약서, 비밀유지서약서, 영업비밀보호서약서, 개인정보동의서
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사이닝보너스 약정서, 경업금지 약정서 등
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근로자성, 불법파견 리스크 검토 등
Service 2
취업규칙 및 각종 내규 제·개정
사업장 특성·현황을 반영하여 취업규칙 및 각종 인사 규정을 제·개정합니다.
취업규칙은 분쟁 발생 시 중요한 기준이 되는 만큼 실제 운영 가능한 규정 체계를 구축합니다.
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취업규칙 및 각종 서식
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인사규정, 상벌규정
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급여규정, 여비규정, 복리후생규정
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보안규정
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노사협의회 규정 등
Service 3
문제근로자 대응 특별자문
사업장 내 문제 근로자 이슈에 대해 내용증명 회신, 징계절차 설계, 인사조치 리스크 검토부터 노동청·노동위원회 분쟁 대응까지, 실행 가능한 방안을 중심으로 전 과정을 코칭합니다.
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법적 분쟁에서의 유불리를 고려한 증빙 구조 및 대응 방향 설계
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징계·인사조치의 적법성 사전 검토
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징계위원회 절차 설계
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징계위원회 시나리오 및 현장 대응 가이드 제공
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노동청 및 노동위원회 분쟁 대응 전략 코칭
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재발 방지를 위한 제도 개선 방향 제시
Service 4
노동사건 대리·대응
노동 분쟁 발생 시, 초기 대응 방향 설정부터 사건 수행까지 전 과정을 지원합니다.
대리인으로서 최선의 결과를 도출합니다.
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부당해고, 부당징계, 부당전보 등 노동위원회 사건
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임금체불, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 등 노동청 사건
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과로사, 정신질환 등 산업재해 사건 대리 및 대응
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고용보험 피보험자격 확인 청구 대리 및 대응
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기타 노동관계법령상 권리구제 및 심판 청구에 관한 대리
Service 5
정기 인사·노무 자문
사업장의 인사·노무 관리가 법적으로 적절하게 운영되고 있는지 점검하고
사업장 상황에 맞는 효율적인 인사관리 방향을 안내합니다.
또한 인사·노무 이슈 발생 시 상시적인 법률자문을 통해 신속한 대응을 지원합니다.
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노동관계법령에 관한 해석 및 판단
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단체교섭 및 단체행동에 관한 사항
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기타 노동관계법령상 권리 및 의무에 관한 사항
Service 6
성희롱·괴롭힘·비위행위 조사
직장 내 성희롱 또는 괴롭힘, 임직원 행동강령 위반 등 징계 및 비위행위 신고 발생 시 사업장이 법적 절차 및 내부 절차를 적절히 이행할 수 있도록 지원합니다.
대상자 조사부터 법리를 기반으로 한 판단, 조사보고서 작성까지 모든 과정을 수행합니다.
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직장 내 성희롱 조사
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직장 내 괴롭힘 조사
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징계 및 비위행위 조사·판단
Service 7
인사·노무 컨설팅
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채용 절차 개선 컨설팅
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임금체계 및 평가체계 개선 컨설팅
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근로시간 제도 개선 컨설팅
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조직문화 개선 컨설팅
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노사협의회 구축 및 노사파트너십 구축 컨설팅 등
Service 8
노동법 강의 및 교육
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최신 노동정책·입법·판례 동향과 기업의 실무 대응전략 교육
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기초 노동법 교육
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인사담당자 노동법 실무 교육
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직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 예방교육
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노사관계 및 조직문화 개선 교육
조직이 커질수록, 노무관리는 더 체계적이어야 합니다.
지금의 인사·노무관리, 기업의 성장 속도를 따라가고 있나요?
분쟁 대응을 넘어, 예방 가능한 인사·노무관리 시스템을 구축하세요.